Le parcours repose en partie sur le Success FactorModeling (SFM) de Robert Dilts, une méthode qui aide à identifier et modéliser les facteurs de succès au sein des groupes. Cette approche met l'accent sur la reconnaissance des talents individuels, l'amélioration des relations interpersonnelles et la construction de synergies productives.

La formation proposée par Humans in Colors vise à transformer les groupes en équipes apprenantes, où l'engagement, la co-responsabilité et la confiance sont au cœur de la dynamique collective.

La formation permet d'expérimenter ces processus innovants et ces outils concrets orientés action pour travailler efficacement avec les équipes. Pour exemple : 

• Intervision : régule les tensions - favorise un climat de travail productif et harmonieux
• Affirmation de groupe : favorise l'autonomie, la prise d'initiative et le leadership participatif
• Gestion par consentement : favorise les prises de décisions en contexte d'incertitude
• Imagineering : encourage la créativité, l'expérimentation et la prise de risque calculée
• Tetralemme : lève les freins au développement de nouvelles compétences et à l'agilité comportementale
• Catalyseur de synergie : favorise l'engagement et le bien-être au sein de l'organisation
• VMAR : Aligne le Rôle, la Mission et l'Ambition sur la Vision et donne du sens à l'action

En mettant en oeuvre ces outils novateurs créés par Robert DILTS, Richard MOSS et Stephen GILLIGAN, vous allez constater une amélioration notable de l'innovation à tous les niveaux : management, productivité, performance commerciale, développement durable ...

En animant en trio, nous vous offrons trois couleurs de facilitateurs complémentaires, ce qui autorise et inspire chacun à se sentir libre de faciliter à sa façon.  

Animer à trois permet concrètement :

• d'expérimenter des outils en sous-groupe avec un formateur présent dans chaque sous-groupe
• d'accompagner les groupes projets entre les sessions en présentiel
• de fournir des réponses personnalisées et un soutien individualisé lors de la mise en oeuvre des premières facilitations
• multiplier les exemples de facilitation in-situ pour illustrer l'efficacité des outils
• d'appliquer à notre trio les outils pour transmettre par l'exemplarité, en toute transparence et congruence

Ce parcours de formation est une aventure humaine :

Celles et ceux qui se lancent dans cette aventure sont accompagnés depuis l'inscription jusquu'à la mise en oeuvre de leurs nouvelles compétences. La conception, la préparation, l'animation, l'amélioration continue et le suivi sont réalisés à trois. Ce qui nécéssite beaucoup d'intelligence collective et de régulation.

La plupart du temps nous sommes habitués à utiliser uniquement l'intelligence cognitive ... ce qui restreint d'une manière significative l'accès à un espace déjà connu. A ce stade, rien de nouveau n'apparait. C'est la connexion à ces 3 types d'intelligences qui favorise l'émergence de quelque chose de nouveau, qui n'existe pas encore.

Développer les trois intelligences - cognitive, somatique (du corps et des ressentis) et du champ relationnel - est crucial pour la réussite d'une équipe car elles s'articulent et se complètent pour créer une synergie puissante.

La particularité de cette formation, qui en fait une approche unique en son genre, est qu'elle va vous permettre d'activer en conscience et en concomitance les trois types d'Intelligences sur un même sujet : C'est ce que nous appelons une approche holistique de la transformation.

Chacune des trois intelligences apporte des compétences spécifiques et complémentaires qui renforcent la capacité de l’équipe à atteindre ses objectifs de manière harmonieuse et efficace. Les équipes qui cultivent ces trois intelligences favorisent une meilleure conscience de soi et une présence accrue, ce qui permet d’instaurer un climat de confiance et de réduire les tensions interpersonnelles.

La synergie des trois intelligences : Une force collective inédite.

Lorsque les trois intelligences sont développées et mises en synergie, l'équipe devient une force collective puissante. Elle est capable de s'adapter aux changements, de résoudre des problèmes complexes, de stimuler la créativité et de créer un environnement de travail positif et stimulant.

Ces trois intelligences forment un ensemble équilibré qui permet à une équipe de combiner analyse rationnelle, présence émotionnelle et cohésion interpersonnelle. Les membres capables de mobiliser ces intelligences sont mieux équipés pour faire face aux défis de manière créative et collaborative, transformant les différences individuelles en atouts pour l’ensemble du groupe.

Depuis 2018 nous avons plaisir d'animer et de faciliter en Trio ce parcours. Cela permet une attention particulière à chacun d'entre vous pendant les modules et les explorations inter session : vous serez choyés !

La co-animation permet de s’adapter à toute difficulté d’apprentissage.

> Mises en pratique des concepts enseignés

Ce parcours présente une forte dimension expérimentale avec des mises en situation et un travail de groupe en inter ​session. Cette pratique tutorée est essentielle car la mise en oeuvre de l'intelligence collective se vit plus qu'elle ne s'explique ;-)

> Spécificités de notre approche

La formation en présentiel se déroule dans des espaces permettant un mouvement libre, vous serez invités à être actif et souvent en mouvement. Les temps d'apprentissage sont généralement en cercle, sans table. Vous aurez un carnet de voyage individuel pour faciliter le suivi et les mises en situation. Nous utilisons de nombreux supports visuels : présentation, paperboard, facilitation graphique, cartes projectives, vidéos.

Nous vous invitons à regarder les photos et vidéos sur ce site pour apprécier la diversité des modalités d'apprentissage et à nous signaler toute situation ou difficulté qui nécessiterait un aménagement pour vous permettre de profiter pleinement de cette formation.

> Quatre Visio conférences par Zoom de 2H dates visibles dans "prochaines dates"

- Une première session a pour objet de préparer le premier module, créer le groupe, poser l'intention, donner les informations pratiques pour faciliter le démarrage et prendre en compte les situations particulières.

- Deux autres sessions inter module visent à maintenir la dynamique collective, répondre aux questions qui se posent lors des mises en application, proposer des éclairages complémentaires, préparer le module à venir, soutenir les groupes projets avec les séances de tutorat et expérimenter le Co-développement.

- Une dernière session après le troisième module permet de maintenir le contact, échanger sur les réalisations des personnes et des groupes, essaimer, et de "résauter".

> Participation à un groupe d’exploration et d’échange de pratiques entre les modules 
Vous êtes invités à constituer avec quelques collègues de formation un groupe de travail sur une thématique à choisir.

Accompagnement : les participants à cette formation sont accompagnés au cours de la formation, lors de séances de débriefing qui ont lieu :

- en direct : vous bénéficiez de l’accompagnement sur un créneau de quatre heures d’un tuteur dédié.

- en présentiel : à chaque module une séquence de débriefing d'une heure sera consacrée au travail de votre groupe Projet.

> Prérequis

il n’y a pas de prérequis. Pour profiter pleinement de la formation, une réelle ouverture d’esprit et une expérience professionnelle de management ou d’accompagnement individuel et/ou collectif sont recommandées.

> Besoins spécifiques - Situation de handicap

Un questionnaire d’entrée en formation permet d’identifier les difficultés d’apprentissage et les potentielles situations de handicap. N'hésitez pas à nous contacter et nous solliciter pour toute demande qui aurait besoin d'être traitée en amont du questionnaire. Pour plus d'information sur l'accessibilité, veuillez consulter le descriptif des lieux de stages dans les lignes qui suivent.

> Réalisation d’une étude de cas
Les participants sont invités à mettre en pratique les données reçues en formation pour accompagner le développement de l’Intelligence Collective au sein d’une entreprise, une collectivité ou une association de leur choix. Ils ont 9 mois pour réaliser une étude de cas individuelle à partir de cet accompagnement.

> Une reconnaissance Internationale
Dans la mesure où les participants ont suivi l’ensemble des trois modules et des debriefing et réalisé individuellement un mémoire portant sur une étude de cas, à partir d’une expérience d’accompagnement, cette formation débouche sur une attestation internationale délivrée par « Dilts Strategy Group », de Facilitateur/ Facilitatrice en Intelligence Collective.

> Taux de satisfaction des stagiaires

A fin 2023, 15 promotions formées, soit plus de 160 personnes. La note moyenne d'enrichissement professionnelle est de 8,5 / 10. La note d'enrichissement personnelle de 8,9 / 10. La note moyenne de recommendation de 8,9 / 10, soit un NPS (Net Promoting Score) élévé de 62 %.

> Attestation de formation

La formation et l'évaluation des acquis sont sanctionnées par une attestation de formation.

L'évaluation des acquis est réalisée à l'aide de mise en situation sur toute la durée de la formation.

> Certification

La Certification est obtenue après une journée de préparation et une étude de cas réalisée et évaluée dans l'année qui suit.

FORMATION 

Ce parcours de 9 jours en 3 x 3 jours, vous est proposé au tarif :

Pour les indépendants et particuliers : 2520 € TTC (paiement en plusieurs fois possible)

Pour les entreprises : 3150 € HT soit 3780 € TTC

Il comprend :

+ 9 jours en présentiel (soit 69H)

+ 4 Visio conférences par Zoom (soit 8H)

= total de 77 Heures de formation.

CERTIFICATION DILTS STRATEGY GROUP (DSG)

Le processus de Certification Dilts Strategy Group comprend une vision conférence (2H), la journée de préparation (7H) et l'évaluation d'une étude de cas. La Certification DSG est proposée au tarif de :

- 420 euros TTC (350 HT) pour les particuliers / Indépendants

- 540 euros TTC (450 HT) pour les entreprises.

Une attestation internationale de "FACILITATEUR en INTELLIGENCE COLLECTIVE" est délivrée conjointement par les Formateurs habilités et Dilts Strategy Group. 

En 2022, nos trois organismes de formation (COS-FI, Integraale et C2F2), ont été certifiés QUALIOPI au titre "Action de Formation".

Nous sommes « référençables » par l’ensemble des financeurs de la formation professionnelle. 

Certains OPCO comme le FIF-PL, ATLAS, AGEFICE, UNIFORMATION financent ce parcours de formation.

Il est également référencé par PÔLE EMPLOI. Sollicitez-nous pour faire une inscription sur le site KAIROS.

Nous prenons soin dans le choix des espaces qui vous accueillent dans chaque ville.

Lors de votre inscription nous vous transmettons le Livret d'accueil ou la plaquette du lieu dans lequel se déroule la formation.

Pour toute question concernant l'accessibilité, veuillez nous contacter.

Pour le parcours à CADENET, nous serons accueilli dans la magnifique salle octogonale de 120 m2 de la Fontaine de l'Aube - 11, chemin de Lauris, 84160 Cadenet, entre Aix-en-Provence et Avignon.

La Fontaine de l’Aube est un espace écologique de ressourcement, de partage, de transmission et de célébration pour se relier à soi, aux autres et à l’essentiel. Les salles de formation, cuisine et certaines chambres sont accessibles au personnes à mobilité réduite en fauteuil roulant. Possibilités de loger sur place avec des tarifs très abordables. https://www.facebook.com/fontainedelaube.

Concernant le parcours sur PARIS, vous êtes accueillis dans un espace lumineux et verdoyant : l'Ecole un Autre Regard  - 24 rue du Texel 75014 PARIS. Dès que vous entrez dans ce lieu acceuillant, vous pouvez sentir qu'il favorise la créativité et la convivialité. La salle est accessible aux personnes à mobilité réduite et dispose de toilettes adaptés. N'hésitez pas à nous contacter pour aménager la formation à vos besoins.

La journée Certification DSG, tant pour le parcours de PARIS que de CADENET, se déroule sur LYON, nous sommes ravis de vous accueillir dans le magnifique Domaine de Hautannes, dans un cadre de verdure : 33 rue du 8 mai 1945 69650 St Germain au Mont d'Or. Ce lieu est accessible aux personnes à mobilité réduite, y compris une chambre aménagée en 2021.

Concernant d'autres formations dans l'esprit "HUMANS IN COLORS", retrouvez-nous sur les sites respectifs des formateurs :

Pour des formations supervisantes : www.Cos-fi.fr

Pour un parcours de formation pour trouver sa raison d'être professionnelle : www.Ikigai-Queteetsens.fr